Avaliações de funcionários da empresa BNP Paribas

Encontramos 44 avaliações relacionadas à sua pesquisa. Ver todas as 2 834 avaliações
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1,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
terrible place
PMA (Ex-funcionário) –  Lisboa, Distrito de Lisboa16 de Maio de 2019
discriminating treatment to employees, low salaries, several problems with air conditioning.
They think they are good but they are slightly better than a call center
Vantagens
good health insurance, possibility to listen to the music
Desvantagens
everything else, discrimination, low salary on top
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1,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
horrivel
AML (Funcionário Atual) –  Lisboa, Distrito de Lisboa6 de Maio de 2019
não existem oportunidades de carreira, nem aumentos salariais.
recrutamento feito de forma aleatória (existem pessoas apenas com o 12º, ou com areas que não têm nada a ver com a banca a trabalhar), pessoas muito desmotivadas todos à procura de um novo emprego, salários baixos. Falta de transparência gigante em relação à avaliação, bónus, contactos e regras do banco em geral. Falta de ética, trabalho extremamente monótono e a mobilidade sujeita à autorização do management (coisa que nunca acontece). A pior equipa de recursos humanos de sempre (não respondem ou apenas dizem que nada vai mudar), management não vai longe disso (riem-se dizendo que não são eles que mandam, mas Paris). enfim, do pior.
Vantagens
aulas de francês, bom seguro de saúde
Desvantagens
tudo o resto
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5,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Empresa com bom ambiente de trabalho
Matching Analyst (Ex-funcionário) –  Lisboa, Distrito de Lisboa18 de Abril de 2019
Empresa e muito boa para se trabalhar.
E bastante flexivel.
Remuneracao e muito bem competitiva
Migracao de trabalho intensa
Empresa e equipa em geral e muito transparente!
Vantagens
Estacionamento e Vale alimentacao
Desvantagens
Refeitorios pequenos e mesas de trabalhos sem espaco
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1,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Empresa com cultura fraca
Administrativo (Ex-funcionário) –  Portugal10 de Fevereiro de 2019
Empresa com uma cultura muito fraca. Diria até com grandes dificuldades em encontrar a sua própria cultura. Aparentemente as funções das diferentes áreas parecem muito atractivas na descrição. Porém, a descrição que aparece nos anúncios pouco ou nada tem a ver com a realidade. Comunicação de cima para baixo. Falta de reconhecimento pelo esforço desempenhado. Condições de avaliação e atribuição de bónus pouco claras, de forma a que cada chefe possa alterar os critérios como é quando pretende. Pressão e mobbing praticada por determinados chefes, com o conhecimento dos recursos humanos. O que é transmitido de forma verbal difere do que é descrito na avaliação. Falta de seriedade. Distinção no tratamento dos colaboradores e diminuição dos mesmos quando se querem "livrar" deles. Falta de auditoria nas funções desempenhadas bem como nas avaliações atribuídas.
Desvantagens
Ambiente discriminatório, salários baixos para as funções e política de bónus pouco séria.
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5,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Boa empresa para se trabalhar.
Administrativa (Funcionário Atual) –  Lisboa, Distrito de Lisboa11 de Dezembro de 2018
É promovido o bom ambiente entre colegas e superiores. O salário está na média de empresas multinacionais.
Vantagens
Refeitório no edifício.
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1,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Limite de idade
Nenhum (Ex-funcionário) –  Nenhum10 de Novembro de 2018
É uma empresa que não aceita candidatos com mais de 40 anos. Penso mesmo que a barreira existe a partir dos 38.
Inadmissível nos tempos que correm! Transmite uma clara ideia do tipo de gestão que se encontra e dos fracos valores da empresa.
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1,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Empresa com falta de seriedade
KYC Analyst (Funcionário Atual) –  Lisboa, Distrito de Lisboa22 de Outubro de 2018
Inicialmente fazem acreditar os novatos de que irão apostar neles a 100% independentemente da sua área de formação, eliminando todas as suas inseguranças e metendo-os mais à vontade. Contudo, após cerca de 2 meses começam as reuniões particulares em q se pratica bullying/pressão profissional. Querem que um colaborador novo se comprometa a fazer o trabalho de maneira avançada porque, segundo os próprios, "não podem esperar um ano". Estas reuniões continuam mesmo que estejamos a falar de uma pessoa com um passada académico bastante distinto do standard (Direito, Economia, Finanças...) e que não tenha experiência nesta área até ser despedido/a por "não ter um crescimento significativo" e por estar dentro dos 6 meses de experiência. Portanto, ignora-se completamente o ritmo de aprendizagem e evolução de cada um, pois, de acordo com o comportamento da gestão, dentro de 'x' tempo há-que desempenhar as funções a 100%. De ressaltar que quem tem o poder de despedir não tem sequer contacto directo com o trabalho desenvolvido pela pessoa em questão e confia plenamente em quem supervisiona (por vezes não a melhor pessoa). Em suma, é uma empresa que peca na falta de seriedade, não faz o mínimo de esforço para manter os trabalhadores recém-contratados (independentemente das suas valências) e, acima de tudo, ilude os jovens na perspectiva de progressão profissional.
Vantagens
Férias
Desvantagens
Bullying profissional, péssimo modelo de gestão e salários desmotivantes
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3,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Good working environment
Account Manager (Funcionário Atual) –  Lisbon2 de Outubro de 2018
Corporate atmosphere. Management and staff are pleasant to work with.
It's a good opportunity for people to gain experience and responsibilities.
Good benefits, however, salary should be more competitive.
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1,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Worst Management Ever
Graphic Designer (Ex-funcionário) –  Lisbon30 de Agosto de 2018
In the interview, they lure you talking about career projection. However, when your appraisal comes, they search for anything to blame you for not receiving any bonus or raise (even if what happened was clearly the responsibility of the managers). They don't take responsibility for anything. They make fake promises and when it comes down to actually doing something, they say you misunderstood what they said. If you ask for them to start writing down those sort of things to avoid any future "misunderstanding", they refuse and say you have to trust them. If you disagree with them on anything, even if it's in the most respectful and professional way possible, they make sure you will regret it. I have never seen such terrible management. And this was in ALL levels of the company, not only for the directs relationships.

So you're thinking, why don't you talk with HR about this? Well, the HR couldn't care less and are practically inaccessible. They don't reply your emails or phone calls, and if you're brave enough to try to talk in person with them without an appointment, they will say you have to deal with your manager directly.

In the beginning, you think it's only you, but after some time you end up finding out that at least 90% of the staff is extremely unsatisfied and the only reason they don't quit, is because they have to pay the bills and sadly, there are no other opportunities in Portugal. And of course, take advantage of that by treating everybody as replaceable as it gets.

For those who start as trainees, is even worst. They lure you with an attractive salary
  mais... for an intern (especially because most internships in Portugal don't pay anything at all), but when you are ""promoted"", the money you receive is even less. And forget about getting a raise. Even if you stay for years there, their answer is: "you should feel lucky you're not unemployed" - literally.  menos
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2,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Empresa conceituada com manager sem perfil de liderança
senior (Ex-funcionário) –  Lisboa, Distrito de Lisboa3 de Agosto de 2018
Uma empresa com avaliação de 4.9 mas em que se registam comentários sobre pressão, trabalho especializado, desigualdade salarial entre colaboradores de diferentes nacionalidades e falta de equilíbrio de trabalho e vida profissional, então algo está errado nestas avaliações.
E perseguição? E Bulling profissional?? E contratos de trabalho que levam a equívocos quando são entregues as folhas de vencimento?
Esta empresa, deveria ser alvo duma inspecção do trabalho! As pessoas iludem-se com o valor dos salários e são demasiado jovens e inseguros para se fazerem valer dos direitos que têm na lei portuguesa,os quais a empresa conhece, mas ignora!
Vantagens
SAMS Quadros
Desvantagens
desigualdade e bulling
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3,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Empresa dinâmica com bons horários e ambiente mas fraca perspetiva de crescimento profissional
Gestor de Clientes (Ex-funcionário) –  Lisboa30 de Junho de 2018
Empresa dinâmica com bons horários e ambiente mas fraca perspetiva de crescimento profissional
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3,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Fun workplace, underpaid
United Kingdom Corporate Actions Account Manager (Funcionário Atual) –  Distrito de Lisboa9 de Abril de 2018
BNP Paribas is a well balanced fun workplace. Depending on the season you may encounter heavy workloads. Moreover, it is fast paced and rarily dull, however the staff is underpaid and at times underappreciated.
Vantagens
Lunch, well balanced work hours
Desvantagens
Underpaid, hard work unpreciated, poor training program
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3,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Empresa com bom ambiente e staff jovem
Technical Business Analyst (Ex-funcionário) –  Lisboa9 de Março de 2018
A Empresa tinha como grande mais valia a sua preocupação em recrutar pessoas preparadas e com grande sentido de responsabilidade, o que tornava o ambiente divertido ao mesmo tempo que a exigência era máxima.
Vantagens
Cantina
Desvantagens
Pouco espaço de evolução
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2,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Salários muito maus. Promoções enviesadas para Franceses.
Team Leader (Ex-funcionário) –  Lisboa, Distrito de Lisboa7 de Fevereiro de 2018
Bom ambiente de trabalho. Chefias e Recursos Humanos profissionais. Salários muito baixos e promessas sucessivas de aumentos e promoções não passam de mentiras para continuar a “mastigar” o trabalhador.
Vantagens
Tratamento do Recursos Humanos
Desvantagens
Salários, progressão na carreira
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4,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
First experience
Analyst (Ex-funcionário) –  PT17 de Janeiro de 2018
- Collect and source all necessary information about the different type of securities from various data providers and prospectus;
- Cover the setup, update and follow up of securities data into our in-house system which then replicates the information to over 40 other systems;
- Responding to client queries and providing support on any perturbation on the trade cycle;
- Daily 4-eyes control of the securities set-up and sensitive data modifications;
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5,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Local de topo para trabalhar
Consultora Comercial (Ex-funcionário) –  Vila Nova de Gaia7 de Janeiro de 2018
Serviço de qualidade, organização eximia, ambiente de trabalho excelente, serviço de apoio a cliente completamente direccionado para a satisfação do cliente, vantagens sociais como seguro de saúde que se estende à família directa dos colaboradores, divisão de lucros e subsidio de transporte.
Vantagens
Excelentes instalações, copa bem equipada para refeições.
Desvantagens
Subsidio de alimentação em Cartão Ticket
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5,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Grande empresa mundial
Analista de Crédito (Funcionário Atual) –  Lisboa27 de Dezembro de 2017
Grande empresa mundia de grande renome onde todos os dias se pode contactar com pessoas de todo o mundo.
Aprendi competencias tenicas como SQL, EXCEL, PPT, WORD, ACCESS entre outras competencias menos tecnicas como gestão de projectos.
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5,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Boa empresa
Assistente administrativa (Ex-funcionário) –  Gaia23 de Outubro de 2017
Empresa com boa gestão, com elevado sentido cultural enquanto empresa
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4,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Great place to work, but workflow is flawed
Senior Software Analyst (Ex-funcionário) –  Lisbon, Portuga18 de Julho de 2017
It's a great place to work, the team is very young and passionate.
However the greatest problem there is that out of 4 weeks in a month, typically you will only have work for 1 and the other 3 you just sit there and wait for work, as there isn't anything you can do to help out other teams. And you cannot by any means find any more work, every task that is given to you, you have to complete that, and only that.
That was my biggest reason to leave.
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2,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Excelente banco para trabalhar se fosse bem gerido
Operações (Ex-funcionário) –  Lisboa, Distrito de Lisboa8 de Julho de 2017
O BNPP tem tudo para ser um excelente banco estrangeiro, localizado em Portugal. Só não o é, pois as chefias francesas não têm o mínimo de respeito pelos trabalhadores portugueses, vendo-os como mão de obra barata.

Excelentes funcionários locais não são promovidos, pois as chefias francesas só promovem os seus amigos franceses e muitos deles sem qualquer capacidade em liderança e conhecimento das funções que ocupam.

Esta desigualdade é de tal forma chocante, que alguns managers portugueses tiveram de abandonar os seus gabinetes ocupados por si à vários anos, para os cederem a ex-patriados franceses com pouco expertise, mas por serem franceses ocupam posições hierárquicas em Portugal, que nunca o alcançariam se se mantivesses a trabalhar em França.

Os salários dos portugueses são baixos, pois o budget só dá para pagar os luxos dos manageres franceses que vêm para Portugal (renda de casa paga, escola dos filhos paga, carro pago, etc).

As oportunidades de carreira, só existem para os franceses. Os portugueses por muito que trabalhem e sejam competentes têm de esperar que a "leva" de expatriados se vá embora (contratos de 2 a 5 anos), para ocuparem os seus lugares. Isto pode também nunca vir a acontecer, pois quando alguns expatriados se vão embora outros virão substitui-los.

Se não fosse toda esta desigualdade, o BNPP seria o melhor sítio para trabalhar em qualquer continente.
Vantagens
Multiculturalidade / Localizado em vários pontos do globo
Desvantagens
Remuneração / Oportunidades de carreira
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Perfil Solicitado

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Avaliação geral

3,9
Informação baseada em 2 834 avaliações
5906
41 164
3545
2118
1101

Avaliação por categoria

3,9Equilíbrio entre o trabalho/vida pessoal
3,7Salário/Benefícios
3,6Estabilidade/Promoção
3,5Gerência
3,8Cultura

Avaliações da empresa BNP Paribas por local