Avaliações de funcionários da empresa Mercer

Encontramos 8 avaliações relacionadas à sua pesquisa. Ver todas as 1 113 avaliações
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2,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Falta de Reconhecimento pelos seus colaboradores
Atuario (Ex-funcionário) –  Lisboa, Distrito de Lisboa26 de Agosto de 2018
- Pouca oportunidade de progressão dentro da empresa.
- Controlo de tempos gastos em cada projeto levado ao extremo.
- Work Life Balance praticamente nulo
- O Reconhecimento do trabalho é assumidamente feito pela imagem que o colaborador passa, pelas publicações que faz e pela participação em redes sociais, desvalorizando o trabalho técnico.
Desvantagens
Valorização apenas da Imagem e participação em redes sociais
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2,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Bad experience
Technical Assistant (Ex-funcionário) –  Lisboa17 de Novembro de 2017
There is little to none work motivations in here.
Pooly managed, too big to be employee friendly. The culture is nice, but it is impossible to employees to feel it and live it.
The good high level management ideas do not reach average employees that get stuck with a boring, mechanical job with no prespectives of career improvement.
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2,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Empresa valoriza muito pouco os seus colaboradores
Gestor de projetos e analista atuarial (Funcionário Atual) –  Lisboa, Distrito de Lisboa10 de Abril de 2017
Bom ambiente, estabilidade e alguns benefícios.
Poucas oportunidades de promoção e progressão.
Pouca valorizacao dos colaboradores.
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5,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Internship
Consulting Analyst (Funcionário Atual) –  Lisbon9 de Fevereiro de 2016
I have started my professional career at Mercer, Portugal. Thsi consited in monitoringthe performance and analysis for pension schemes within the UK and Irish markets; funding level risk analysis and reporting; style research analysis on equity portfolios; manager selection reporting.
I worked along with a team of 50 young people where the work environment made the difference. Although we were working on tight deadlines and under pressure 100% of our time, we found that the work atmosphere, the co-operation and the support of our team was a main contributor to our performance and motivation.
Among other aspects, this experience definitely improved my time management and how to prioritise tasks; and attention to detail.
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4,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Profissionalismo
Actuária (Ex-funcionário) –  Lisboa, P1125 de Setembro de 2014
Ter profissionalismo todo o dia e muito espírito de equipa pois quando se tem cerca de 80% do sexo feminino é necessário muita flexibilidade e compreenção. Aprende-se bastante, mas a parte mais díficil é quando se tem o deadline perto, mas geralmente a chefia está sempre ao lado dos colaboradores para os ajudar.
Desvantagens
Webtime
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4,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
Boa empresa
Human Capital Business Leader (Ex-funcionário) –  Lisboa, P114 de Setembro de 2014
Guardo boas recordações de trabalho, de relacionamentos, de desafios, de dificuldades, de soluções.
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4,0
Equilíbrio entre Trabalho/Vida Pessoal
Salário/Benefícios
Estabilidade/Promoção
Gerência
Cultura Corporativa
EXCELENTE LOCAL E AMBIENTE DE TRABALHO
TOC (Ex-funcionário) –  Lisboa, P1125 de Março de 2014
EXCELENTE LOCAL E AMBIENTE DE TRABALHO
APOSTA NA FORMAÇAO ON THE JOB
Desvantagens
Benefícios de curto e longo prazo
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Avaliação geral

3,5
Informação baseada em 1 113 avaliações
5238
4381
3313
2105
176

Avaliação por categoria

3,5Equilíbrio entre o trabalho/vida pessoal
3,3Salário/Benefícios
3,2Estabilidade/Promoção
3,1Gerência
3,3Cultura

Avaliações da empresa Mercer por local