Perguntas e respostas acerca da empresa: Teleperformance Portugal

Aqui está o que as pessoas perguntaram e responderam acerca das entrevistas e o trabalho na empresa: Teleperformance Portugal.

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As melhores perguntas são diretamente relevantes para a empresa: Teleperformance Portugal.
  • Como é o ambiente e a cultura de trabalho?
  • Quais são as horas de trabalho?
  • Quais são algumas dicas para se sair bem na entrevista?

10 perguntas

Somos uma empresa de 10 000 pessoas que continua a crescer e fazemos uso do imenso talento que temos a trabalhar para nós. Isso significa que 80 % das nossas vagas especializadas e de gestão são preenchidas com promoções internas. Vais ver que, com tantos projetos, não vão faltar oportunidades para agarrar.

Respondido por: Teleperformance Portugal

A TP Portugal, sendo um dos melhores lugares para se trabalhar em Portugal, oferece a todos os colaboradores o acesso a seguros de saúde privados, cursos de línguas e atividades, tal como surf, ou aulas de culinária. Além disso, a não residentes em Portugal, oferecemos um quarto num apartamento da empresa, com todas as despesas pagas e um voo anual para a terra natal durante a duração do contrato.

Respondido por: Teleperformance Portugal

O nosso salário líquido está próximo do salário médio português, ao qual acrescentamos um modelo de bónus, específico a cada projeto. Há ainda a possibilidade de viveres num dos nossos apartamentos com todas as despesas pagas. Quando te candidatares, os nossos recrutadores terão todo o gosto em discutir quantias específicas, uma vez que estas poderão depender das línguas que falas.

Respondido por: Teleperformance Portugal

Na Teleperformance, serás admitido a tempo inteiro. Em Portugal, este regime consiste em 40 horas por semana, oito horas por dia, com uma hora adicional destinada à pausa para o almoço, e dois dias livres. Algumas marcas exigem uma base rotativa que dependerá do projeto no qual vais trabalhar.

Respondido por: Teleperformance Portugal

Temos algumas vagas em tempo parcial. No entanto, estas raramente estão disponíveis e são normalmente reservadas a habitantes locais. Por favor, confirma com o teu recrutador quando te candidatares.

Respondido por: Teleperformance Portugal

Na Teleperformance, serás admitido a tempo inteiro. Em Portugal, este regime consiste em 40 horas por semana, oito horas por dia, com uma hora adicional destinada à pausa para o almoço, e dois dias livres. Algumas marcas exigem uma base rotativa que dependerá do projeto no qual vais trabalhar.

Respondido por: Teleperformance Portugal

Queremos que trabalhes connosco o máximo de tempo possível, pelo que o nosso contrato-padrão é um contrato a prazo de um ano, previsto na lei portuguesa, com a possibilidade de duas renovações automáticas até que este se transforme num contrato permanente.

Respondido por: Teleperformance Portugal

Queremos que trabalhes connosco o máximo de tempo possível, pelo que o nosso contrato-padrão é um contrato a prazo de um ano, previsto na lei portuguesa, com a possibilidade de duas renovações automáticas até que este se transforme num contrato permanente.

Respondido por: Teleperformance Portugal

O processo de recrutamento é totalmente realizado por telefone. Numa primeira chamada, apresentamos a Teleperformance Portugal, conhecemos-te a ti e às tuas motivações e enviamos-te alguns testes on-line. A segunda chamada serve para te apresentar os detalhes do trabalho e esclarecer algumas dúvidas que possas ter antes da entrevista, que terá lugar numa terceira chamada. Após uma entrevista bem-sucedida, vais receber uma proposta de emprego formal.

Respondido por: Teleperformance Portugal

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