O nosso cliente é uma empresa industrial que pretende integrar na sua equipa:
Reportando diretamente ao Departamento Recursos Humanos, irá assumir como principais responsabilidades: - Gestão da atividade formativa; - Levantamento de necessidades formativos junto dos diversos departamentos; - Elaboração do pano anual de formação; - Contacto com entidades formativas; - Elaboração dos dossiers formativos; - Acompanhamento de auditorias.

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia ou Sociologia; - Experiência profissional mínima de 3 a 5 anos em funções similares, sendo valorizado experiência em ambiente industrial; - Certificado de Competências Pedagógicas (CPP); - Bons conhecimentos informáticos (Microsoft Office); - Bons conhecimentos de inglês (preferencial); - Excelente capacidade de relacionamento interpessoal com diferentes níveis hierárquicos; - Dinamismo, proatividade e forte espírito de iniciativa; - Forte sentido de responsabilidade, rigor e a qualidade de trabalho.