Procuramos um perfil generalista em Recursos Humanos com forte interesse em retalho, dinâmico e que possa dar apoio ao HR Manager nas funções relacionadas com os Recursos Humanos.

Descrição do Posto:

Apoiar o departamento de RH da Loja, colaborando em parceria com o HR Manager para contribuir para o bom funcionamento da loja.

Ajudar no processo de recrutamento dos operadores e supervisores de Loja seguindo os procedimentos da empresa.

Formação: Implementar a cultura de autoaprendizagem dentro da empresa.

Motivar a equipa de acordo com os padrões da empresa.

Garantir o cumprimento das questões legais e políticas da empresa. Implementar os procedimentos internos, garantindo o cumprimento dos prazos legais e regulamentares.

Ajudar na gestão do pessoal da loja incluindo Payroll, planificação dos horários e controlo de presenças.

Gestão integral da Política de Recursos Humanos na loja, garantindo que a equipa está plenamente consciente da mesma.

Colaborar para assegurar os padrões de Segurança e saúde.

Requisitos:

Licenciatura na área de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou similares.

Experiência mínimo de 1 ano na área de Recursos Humanos. Preferencialmente com experiência em retalho.

Bom nível de Inglês (escrito e falado).

Bom conhecimento de informática – Microsoft Office.

Boa comunicação e influência.

Organização.

Trabalho em equipa.