Integrado no departamento de Recursos Humanos, este profissional terá como principal missão a organização e gestão da atividade formativa.
Principais Responsabilidades:
Participar ativamente no levantamento, concretização e gestão administrativa da formação, monitorizando a sua execução e garantindo a adequação, registo e arquivo de toda a documentação obrigatória;
Elaborar e executar o Plano de Formação de acordo com as necessidades identificadas;
Assegurar a elaboração de dossiers formativos, bem como relatórios e indicadores da formação;
Contactar com entidades formadoras a fim de estabelecer parcerias, mantendo atualizadas as necessidades formativas da empresa.
Requisitos:
Licenciatura Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou similar;
Certificado de Competências Pedagógicas (CCP);
Experiência profissional mínima de 2 anos na função;
Experiência na certificação de formação (preferencial);